PROGRAMMA “GARANZIA GIOVANI” – FORMAZIONE E LAVORO PER I GIOVANI DAI 15 AI 29 ANNI!
Il Programma «Garanzia Giovani» (Youth Guarantee) viene promosso dall’Unione Europea con la Raccomandazione del 22 aprile 2013, come risposta alla crisi dell’occupazione giovanile, e recepito per la prima volta in Italia con il DL n. 76/2013 convertito con modificazioni in Legge n. 99/2013.
Il Piano di attuazione italiano della Garanzia Giovani prevede interventi rivolti ai giovani che non lavorano e non frequentano alcun corso di istruzione o formazione (NEET) nella fascia d’età 15-29 anni. I giovani interessati dovranno, come primo adempimento, manifestare la propria adesione al Programma e, quindi, recarsi, previa convocazione, presso i “servizi competenti” per la stipula del Patto di Attivazione.
Entro 4 mesi dalla sottoscrizione del Patto, i servizi competenti potranno offrire ai giovanil’inserimento o reinserimento in un percorso di istruzione e formazione o in un’esperienza di lavoro. In tale ultimo caso, nell’ambito della Youth Employment Initiative (YEI) potranno essere finanziati ed incentivati l’inserimento diretto in un contratto di lavoro dipendente, l’avvio di un contratto di apprendistato o di una esperienza di tirocinio, l’impegno nel servizio civile, la formazione specifica e l’accompagnamento nell’avvio di una iniziativa imprenditoriale o di lavoro autonomo nonché percorsi di mobilità transnazionale e territoriale.
Per accedere agli interventi previsti dalla “Garanzia Giovani”, è necessario preliminarmente dichiarare di voler aderire al Programma. L’adesione può essere effettuata presso i “servizi competenti” (Centri Servizi per il Lavoro e soggetti accreditati ai servizi per il lavoro) ovvero attraverso i servizi “on line” dedicati del SIL Sardegna.
Per info http://www.sardegnalavoro.it/garanzia-giovani
INCENTIVI AL REIMPIEGO DI DISOCCUPATI RIVOLTO A DATORI DI LAVORO PRIVATI
Con il presente Avviso, si intende promuovere sul suo territorio l’azione denominata
“Incentivi al Reimpiego – art. 29 L.R. n. 20/2005”, tesa a favorire l’inserimento lavorativo di
alcune categorie di lavoratori attraverso azioni di sostegno e d’incentivazione.
In ottemperanza a quanto stabilito dalla Deliberazione della Giunta Regionale n. 22/6 del 22.5.2012,
è previsto il finanziamento di specifici percorsi formativi finalizzati alla stabilizzazione
occupazionale dei soggetti interessati all’intervento, da attuarsi mediante l’erogazione di “bonus
assunzionali”, in favore delle aziende che dispongono l’assunzione dei tirocinanti a tempo
indeterminato.
In osservanza delle direttive comunitarie e della normativa nazionale vigente è garantito il principio
delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e
impiego e di accesso alle forme di aiuto.
Per ogni tirocinio attivato i datori di lavoro potranno ricevere un contributo finalizzato al “sostegno
al reddito” del tirocinante dell’ammontare massimo lordo di € 3.000,00 (corrispondenti a € 500,00
lordi per ciascuna mensilità certificata, per complessivi 6 mesi).
La liquidazione del contributo di sostegno al reddito nella misura di € 3.000,00 complessivi, a
favore del datore di lavoro/soggetto ospitante, potrà avvenire solo ed esclusivamente dopo la
conclusione del tirocinio e successiva assunzione del lavoratore.
Per ogni assunzione, a tempo indeterminato, è prevista l’erogazione di un “bonus assunzionale” pari
a un massimo di € 15.000,00.
rget di riferimento sono i seguenti:
lavoratori in mobilità, anche in deroga, iscritti nell’elenco anagrafico del Centro dei Servizi per il Lavoro (d’ora in avanti CSL) della Provincia dell’Ogliastra;
lavoratori in cassa integrazione straordinaria, anche in deroga, iscritti nell’elenco anagrafico CSL della Provincia dell’Ogliastra;
lavoratori disoccupati/inoccupati iscritti nell’elenco anagrafico del CSL della Provincia Ogliastra, da almeno 12 mesi;
I termini entro i quali presentare la manifestazione d’interesse decorrono dalla data odierna (13/06/2014) e non oltre il 10.07.2014.
